Wandel im Mittelstand: Die Neuausrichtung der digitalen Präsenz.

Ein potentieller Bewerber sucht auf der Website eines Unternehmens gezielt nach Informationen über offene Stellen. Mit einem Fokus auf benutzerfreundlichem Design und klaren Informationen erleichtert die Webseite die Stellensuche und bietet eine effiziente Plattform für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen.

Der digitale Auftritt wird neu definiert. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird die Unternehmenswebsite nicht mehr nur als Schaufenster für Produkte und Dienstleistungen gesehen, sondern avanciert zur zentralen Plattform für die Gewinnung und Bindung von Talenten.